這個說起來也許會讓很多人難受，這是我們的特色，在醫院市場化之前普通病人住院是不用陪護的，只有危重病人住院才可以讓病人家屬陪護，普通的病人家屬每天只能探視兩次，現在不一樣了，現在我們市場化特殊特色就是隨便陪護，甚至說你住院沒有家屬陪護還要被醫院說，這是為什么呢，為什么現在的醫院病人住院都要要求家屬陪護呢。

市場化就是醫療市場經營，減少財政撥款維持，市場化的道路由醫院自己經營，從過去國有管理變成現在的半自主經營，醫院方面會通過各種方式來減輕醫院工作人員的工作量，把原有的服務模式改變為經營模式，能減少工作上面的負擔當然最好，以前的照顧病人的職責是醫生護士的責任，現在改變成為了家屬的責任，減少了護士醫生的工作量，增加了家屬在這里面的許多事情。

有意思的是陪護情況下，醫院還要加收家屬陪護的床費，也就是那些折疊床的使用費用，這又是一個經營的方式，更有意思的是在家屬的陪護下醫院還要收護理費，其實很多時候基本上都是家屬在負責病人的各種護理，護士只是換藥打針，其他護理方面的事情一樣沒做，醫院就加收了護理費，可以說只要能撈的方面一樣都不會放過，市場化的結果是這樣。

的確最正規的醫院管理是不允許陪護的，因為醫院是治病救人的地方，并不是賓館旅店，照顧病人是應該由專業的醫護人員進行的，并不是家屬進行，家屬只能在家里面照顧，但是在醫院就是醫院的責任而不應該由家屬去參與,我們的醫院需要家屬去分擔，這個就好比現在滿大街的藥店的情況一樣，醫院想減輕工作壓力，又害怕病人在住院期間出事，所以要求家屬陪護，其實真正苦的是病人家屬。

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#為什么我國需要患者家屬在醫院陪護#不像國外只要一進入醫院就不用家屬操心了，其實針對這個問題，作為醫生我可以分析下面幾個問題，你們就可以很好的理解和感受了。

第一；國情制度的不同，醫療環境的差異化管理，首先我國是社會主義國家，我國目前大多數醫院是公立醫院占主導優勢，這個造就了我們衛生醫療事業是公益服務類為主，雖然目前國家對醫療類實行改革，但是始終堅持保證醫院性質事業公益性不變，我國的目前雖然大部分實行醫保政策但是還沒有100%全部覆蓋，而且醫療費用也不是100%報銷，其中根本不包含陪護護理費用。相比較國外的醫療機構很多都是私人的醫院，他們完全是高額的醫療費用和服務費用，等于全部包含，比如住院，護理治療，伙食，全部是包含在一個套餐里面，最主要的是他們實行全民醫保，等于患者基本不用再花自己一分錢，而且在國外的觀念里面，病人交給醫生，醫生等于是全權要為患者服務，也算是私人定制的治療，當然國外的公立醫院沒有一個套餐，但是它可以全方位的覆蓋報銷所有醫療費用以及任何雜費。

第二：中國人的心理重感情，在醫院家人的陪伴才能體現出這個家庭的家風和溫暖。在中國人眼里，家里只要有人生病，不管是大人小孩，都是非常緊張的，所謂一人生病，全家出動，就是這個原因，如果住院的時候，你的身邊沒有親人的陪伴，在同一個病房肯定會受到同病房患者的冷落甚至或說三道四，比如說，這個家庭怎么這么沒有人情味等等，另外醫生也會覺得你們家里怎么回事？是不是家庭關系不和睦等等的猜疑，勢必會讓你很難受，相比較國外的家庭觀念，父母從小就是培養他們獨立的性格和處事方式，在成年后更加鼓勵他們分開生活，所以一旦自己的小孩生病，最多就是打下電話鼓勵下，或者去醫院探視一下，就算是對家人最大的安慰了，所以我們不能拿著各自不同的生活理念和文化相提并論。

第三；我國現有的醫療資源緊張，造成不等不需要家屬陪護，當下老百姓看病難，看病貴就是這個原因，我國人口基數龐大，東西部醫療資源極其不平衡，鄉鎮和省市級的醫療資源也是極大的不平衡，造成了不管是小病大病都是往大醫院跑，而醫院里面的醫生和護理極度的短缺，這個就造成我們常說的，排隊兩小時，看病3分鐘，住院半個月的問題，當然一旦住院，按照現有的模式一個主管醫生基本要管理15-30人的病人，護理人員基本一個醫生配3個，但是也是全方位運轉不固定，而且每天不斷有的新的病人進來，舊的病人出去，需要大量的記錄和書寫醫療記錄檔案，這個就是常說的醫生只能專心治病，護理只能專心掛針記錄，根本沒有時間管理你住院時候的起居和飲食，所以，一旦住院，住院醫生首先會登記你的陪護人員信息，以便及時聯系和溝通。

第四：現有的醫療保險覆蓋不全面和徹底，在以前只要一想到住院老百姓就頭大，為什么，因為付不起醫療費用，生一場病，基本也就回到了解放前，現在國家的大力發展和運作下，基本上可以報銷70%左右農村醫保，但是里面還有很多自費藥也是不能報銷的，更別提陪護費用了，這個完全是自己家屬無償的付出自己的工作時間來照顧自己的親人。如果你沒有時間，那么你只能請護工來幫忙照顧你的親人，這個其實照顧的費用也是挺高的，一般按照我們這里來說一天200-300左右，但是有些人及時付了起這個費用，自己的心理也是很過意不去，慎拍這個護工照顧不好自己的親人。

第五：親人照顧更具有安全感。其實說道這里，怎么說，中國人就是有這樣的觀念，再怎么親，還是自己家里人親，家屬生病住院，需要喂飯，伙食的搭配，搓洗，上洗手間等問題，如果換做護工也許人是在做，但是心不在焉，總是做得差強人意，在中國很多就是為了賺錢，但是對于病人來說，非常的難受，如果換成自己的親人，肯定是伙食精心調理，吃什么口味，怎么燒，都是精心準備的，上廁所也不會太過于尷尬等等問題。

總之在我國住院家屬陪護，就是親人伺候親人最好的表現方式，這個是我國五千年傳統文化的傳承，百善孝為先，應盡我們的職責和義務，而且目前的醫療環境確實需要我們家屬全心全力的陪護，這樣才會感覺自己有家的感覺，不同國家，不同的制度，不同生活方式造就不同文化理念，國外畢竟是國外的處理方式，因為他們也是經過幾百年這樣的文化傳承，素以沒有什么可比性。你們覺得呢

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這是個大難題！我今年65，家里有3個老人，1個101歲，2個90歲，這些天3個老人都在老人住院，原來有個護工因家里有事請假了，新的護工找不到，醫生對我們說24小時不能離人，老人還不是住在一個醫院，每個老人都要人陪，我們怎么辦？孩子們要工作還有自己的家庭，我們也是奔7的老人了，還要白天黑夜的在醫院陪護，等我們累倒了，該怎么辦呢？

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我外甥在上海瑞金醫院做手術，住重癥病房，不允許家屬陪護，醫院有專職陪護人員，一天收費100元，比我們這便宜很多。

專職陪護人員照顧病人比家屬懂的多，知道做什么，怎么做。

如果讓家屬都去重癥病房肯定會搞得一塌糊涂。

上海普通病房也不允許家屬陪護，外甥媳婦在外租一個房子自已住，醫院全部交給護工。

以后專職護理人員，是一個新興就業緊俏專業，隨著老年人增加，醫院，養老院需要大量專職護理人員，而且有較高收入。

如果家屬大量去醫院護理，醫院變成了人山人海，一個病人幾個家屬，等電梯半個小時以上，給醫院運營帶來了較大壓力。

醫院不讓家屬陪護是對的，無論對醫院還是對病人都有好處。

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謝謝邀答。

這個問題全是醫院變成純市場化運作以后出現的事情。有個形像的比喻，叫1十1大于2，一個病人加一個親屬陪護甚至兩個親屬陪護，當然各個等級的醫院，各個地區不同，但親屬陪護這個現像己很普遍了。有的是醫院要求你陪，有的是病人家屬主動要求陪，真是周瑜打黃蓋了。家屬陪護我認為以病人的實際需求為主，輔以醫學上的護理要求（其實那是護士的工作）做決定，現在只能這樣。但目前的現實是，一部分護士的事護工代做了，一部分護工的事家屬代做了，就這么奇怪與無奈。家屬陪床現像，現在多子女家庭尚好，輪值護理，以后獨生子女咋辦？誰來陪床？這個問題看似小事，其實牽動著千家萬戶，醫院也沒辦法，誰會帶頭出不要家屬陪床的規定，那效益要受損，強度會增加的，說來說去，這個比天還大的事似乎暫時還沒有解決的辦法。個人看法，不喜可忽略！

（簡論）

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在醫院沒有開放之前，根本不允許家屬去照看病人，那時的醫院是吃財政補貼的。

如今，醫院開放了，要自負盈虧了，經濟效益自然是第一位的，財政補貼沒有了，那就壓縮各科室人員，護理員自然是第一個被裁掉的崗位。科室人員不夠了，病人如何護理呢？好！由家屬來照看！

第二是醫院可以規避風險。在醫患關系的年代，病人一旦有任何問題，無論是誰的責任，病人及家屬一定會找醫院的麻煩，一兩個家庭醫院還能應付，要是天天發生，醫院還不得關門了嗎！所以，由家屬去護理病人可以分清雙方的責任，從而達到推卸責任的目的。

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這個問題問得非常好！確實，我國醫院一般要求重癥患者進行家屬陪護，而國外許多國家是不允許家屬陪護的，這是什么原因呢？分述如下。

我國醫院要求家屬陪護是因護理人員緊缺

首先，我國無論在大型公立醫院，還是在二級以下醫院，在老年護理、康復護理、社區護理、母嬰護理、中醫護理、助產等方面，護理人員普遍緊缺。

根據國家衛健委2018年提出的規劃，到2020年末，全國相關注冊護士總數要超過445萬，每千人口注冊護士數要超過3.14人，醫護比不低于1：1.25，要求基層醫療機構護士總量超過100萬。

如今離2020年末，已經不到100天了，兩年前定下的這個目標，還有多大差距呢？我們拭目以待具體數據公布于眾。

國外醫院禁止家屬陪護是因法律強制規定

國外很多國家禁止家屬陪護，那是因為，一方面，這些國家的護理人員數量能夠滿足需求；另一方面，這些國家法律對專業護理從業資格有著強制性規定。

一般來說，這些國家的綜合性醫院主要提供疑難雜癥，危重病人的專業護理服務，法律規定所有護理人員均需要具有法律規定的職業從業資格。

而其它的社會機構開辦的護理院、護理中心、康復醫療中心等，主要提供日常醫療護理、老年護理、殘疾人護理、康復護理等服務，全部護理人員同樣需要具有相應的從業資質。

破局之策是：盡快增加專業護理人員數量

以上通過國內、國外對比，我們不難得出結論：要破解當前我國醫院家屬陪護困局，辦法只有一個，就是盡快增加專業護理人員數量，具體可以通過以下3種途徑實現。

1.推進院校護理人才培養：學校是培養專業護理人員的園地，醫院是鍛煉專業護理人員的場所。因此，推進院校合作是短期快速培養專業護理人員的重要抓手。

2.開展臨床護理在崗培訓：如果說院校合作是遠水解不了近渴，那么，開展臨時護理在崗培訓就是解決護理人員緊缺的“近渴”之策。

3.加快輔助型護理人員培養培訓：如果說開展臨時護理在崗培訓是解決護理人員緊缺的“近渴”之策，那么，加快輔助型護理人員培養培訓，就是讓“近渴”不斷流的辦法

通過以上3種“長短相連，多少結合”的護理人員培養方式，有望在3-5年內徹底解決我國醫院家屬陪護的困局。

總結：我國醫院家屬陪護是因專業護理人員緊缺；國外禁止家屬陪護是因法律強制；解決我國護理人員緊缺，要通過3管齊下。

你同意我的觀點嗎？

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以前我這知道學校里女生要去報醫學院學護士的，多是成績上不去的，家長及其反對的行業，說侍候病人臟，我們小時侯知道要重癥病人才有家人陪護，那是怕病人死了，醫院擔責任，一般的多不準有陪護的，家人看望病人也是有時間的，在醫生查房前一律家人不準進的，多在醫院大門外等，等查房過后才能進，如果護士看到病人的家人的會趕出去的，一般看望的時間不讓長，護士知道的時間到馬上趕你走，病人護理全是護士做的，可現在護士是小姐嗎，不帶護理了，大病小病全有病人的家人負責了，所以現在報考護士的人多了，她們這做打針發藥了，這也是一種進步，醫院里的進步嗎，所以病人負擔越來越重，高消的醫藥費，還要護工的費用，如果窮苦百姓這能放棄就醫了，。

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在過去醫院病房有固定的探視時間，病房里除了患者不允許患者的家屬陪伴，全由護士來照顧和打理。醫院住院區也很安靜，不像現在是趕大集的樣子，患者住院患者的親屬也放心，現在醫院的樓越來越高，設備越來越先進，可管理的水平越來越不如以前了，護理的概念沒有了，患者有事情需要患者的陪伴人來叫護士叫醫生，患者沒有親屬的陪伴真讓人不放心。

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無論何人住院，都會或多或少地產生微妙的心理變化，病人及家屬也會從醫生的話語中感受到一些心理慰籍，不過，病人的“心病”，最好的良醫應該是身邊親人的安撫，這是中國傳統文化延續的結果。

因病住院，一般都不是小病，生活上需要有人照顧，只有最親的人才清楚生病親人的生活起居習慣，照顧病人，既方便，也會讓病人順心順意得多。

家里長輩或者老人住院，正是兒女、晚輩盡孝心的時候，尤其是長期單獨生活的老人，這時候，能夠經常有親人在身旁陪伴，精神上的安撫作用，不亞于一劑良藥。

夫妻有一方生病住院時，另一方無微不至的照顧，更能讓夫妻感情得到升華。

年幼的孩子住院，父母甚至祖輩寸步不離的照料，那更是必不可少的。

因國情不同，文化差異，還有國外宗教信仰、種族習俗等因素影響，確實存在住院病人，不允許家人陪護的情況。

相比較而言，國內更顯人性化一些。不過，ICU病房是個特例，畢竟在里面的病人，是以搶救生命為主，或者是一些大手術后還沒有渡過危險期的病人，醫院還是安排了家屬有限的探望時間。家人不能在身邊陪護的目的就一個，方便醫護人員全力開展搶救工作。另外，因傳染性疾病住院，家人的照顧肯定要受到很多限制。

隨著人口老年化問題凸顯，加上生活、工作的快節奏，照顧住院病人，對很多家庭而言，就有些力不從心，護工就是很好的補充形式，護工也逐漸成為一種養家糊口的職業，能保持職業操守照顧好病人，就是稱職的護工，不過，還是不能替代家人的親情，或者說，護工只是家人照顧病人的幫手。

十年前去過本地一家建在鄉村醫養結合的養老院參觀，對無人照顧、臥床不起的老人，護工的價格是一個月1800元，一個護工照顧兩個這樣的病人。現在就是在經濟欠發達地區，在醫院里請護工，每天至少得100元左右。對不太富裕的家庭而言，這是一筆不小的開支，取消家屬陪護，對不少家庭來說不現實。

國內照顧病人有件頭疼的事情是照顧人夜間休息成問題，短時間可以湊合一下，時間長了可是吃不消的。基本上就是坐在椅子上或斜靠著熬一晚上、趴在床邊、和病人擠一張床、睡旁邊的空床、自己帶折疊椅（床）等等，相信醫院應該有辦法、有能力逐步更好地解決這個問題。

我是康醫生，謝謝朋友們關注！