你好，我來在疾控中心從事傳染病防治的醫生，我給你解答一下。
2010年2月初，衛生部（現衛健委）、人保部等部門聯合發出《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》，要求各地須在30天內取消入學、就業體檢中的乙肝項目檢測，以保護乙肝病毒攜帶者正常的入學、就業權利。
因此入職體檢是不會查乙肝這一項的。但是在入職體檢中，會檢查肝功能，如果肝功能異常會申請進一步的檢查，如果排除甲肝、戊肝，則在治療后肝功能恢復正常后，可以辦理入職手續的。
我也是一名乙肝感染者，目前是疾控中心的一名醫生，我當時入職的時候也行肝功能檢查了的，但是未查乙肝六項，我從我自己的經歷來給一些我個人的建議：
首先，入職體檢都會提前通知你具體那一天檢查，所以在這之前，你可以先自己去檢查一下肝功能，如果肝功能異常，則需要好好休息和治療，多監測肝功能；如果這之前檢查肝功能正常，則需要好好休息，避免引起肝功能異常的一些行為，如酗酒、大魚大肉等。
在體檢的前一天，一定要早點休息，檢查前八小時內不要吃東西和喝水，避免前幾天劇烈運動，避免酗酒，避免大魚大肉。
如果單位確實要拒絕錄用你，你可以找律師訴訟。
但是不管怎么樣，希望你能好好保護自己的身體，事業一帆風順。
如果你有關于乙肝的相關問題，歡迎關注私信咨詢，謝謝！
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乙肝病毒攜帶者做入職體檢前，總會有一些焦慮和擔心，害怕被查出來，從而被拒絕錄用。同樣有這些擔憂的，也常見于丙肝病毒感染者和曾有過肺結核的患者。
當人還不能自由支配自己生活的時候，必須要工作，才能夠讓生活繼續下去，先是養活自己，有個工作（不管是為自己還是為他人打工），并進而才能可能為社會、為家庭創造更多的價值。
乙肝病毒感染者對入職體檢的擔憂，來源于社會對乙肝患者的歧視。不過，這種歧視政策在2010年以后就已經化為了句號。那一年，公務員體檢的通用標準規定，入職和升學體檢不得檢查乙肝病毒標志物（乙肝表面抗原）。
這個規定，意味著如果肝功能是正常的，乙肝病毒感染者就所求職的單位，或者體檢的醫院，不會知道求職者有沒有乙肝，為消除入職對乙肝患者的歧視，打下了堅實的基礎。
然而，這其實還遠遠不夠，仍然有些單位變相的檢查乙肝表面抗原，從而篩選、剔除不受他們歡迎的人。這種凌駕于正常工作能力之外的用人標準，與其說是利己主義，不如說是一種加劇社會不公平的做法，傷害了這個社會的信用體系。
因此，作為乙肝病毒感染者，盡管有政策保駕護航，但還是要留一個心眼，除了要知道不能查乙肝表面抗原之外，仍然還有許多事情需要注意：
一、仔細閱讀入職單位的招聘條件，對于寫的比較模糊的地方，最好要親自去確認，可以打電話詢問，最好有錄音。
二、在入職體檢之前，先自己查一下，看看里面有些指標是不是符合入職體檢的標準。比如，最主要的是查一下肝功能，看看總膽紅素和谷丙轉氨酶等指標有沒有異常。
三、在做體檢之前一個月內，要避免不良的生活習慣。比如說，不能熬夜，保證8小時以上的睡眠時間，不要喝酒，保持良好的心態。
四、對于一些有輕度肝功能異常的求職者，建議可以適當的口服一些保肝降酶的藥物，以使肝功能指標，顯得更為好看一些。
最后，龍大夫強調一下，對于已經有肝炎發作的人，先要把自己的身體狀況調理好，而不是盲目的想靠運氣躲過體檢，萬一被刷下來，可能會留下一些不良的記錄。
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首先，按照我國衛生部門的相關規定，入職也好。入學也好，一般不要求查乙肝，而是檢查的肝功能。只要肝功能正常，那么一般是不影響工作錄取的。
如果是知道自己有乙肝，那么先別太害怕，首先好好看看你們的入職體檢通知，都包含有哪些項目，具體有沒有什么要求，這樣最起碼自己心里面有個譜。
如果你已經很久沒有體檢過了，那么可以在入職體檢前，自己先去查一下。不要擔心多花錢，最起碼你可以先知道一下大概的自己的情況。也不需要查太多，但是肝功能這個應該是必須查的。
先查一下自己的肝功能有沒有問題，如果沒有問題，放松心情正常參加入職體檢。在檢查前養成健康的生活習慣，別喝酒，別亂吃藥，別熬夜，盡量保護好自己的身體，這樣可以更順利一些。
如果真的肝功能存在問題，那么建議今早找醫生進行咨詢和治療，至于工作的事情，可以到時候再做打算。畢竟工作沒了可以再找，身體健康沒了，那么受罪的就是自己了。
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入職體檢不過關，可以提共三甲醫院合格體檢報告單，可指定地區，幫您順利入職！若單位定點醫院或有人跟隨體檢也可解訣。在某些特殊行業，比如學前教育，面點工藝，烹飪與營養，烹飪工藝，整容，化妝，保育專業，乙肝病毒攜帶者不能從事接觸直接入口食品的工作，必須按照國家有關規定取得健康合格證后方可上崗。
除此以外的職業，我們認為乙肝病毒攜帶者，慢乙肝人群或者乙肝肝硬化患者，在乙肝病情穩定或者無肝炎活動時，是可以正常的生活、工作，并不會影響入職。
而且目前大多數的用人單位體檢已取消強制檢查乙肝病毒。所以乙肝攜帶者包括慢乙肝人群，乙肝肝硬化的人群是可以正常入職的
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首先我們要知道的是，國家早就嚴禁查乙肝了。公務員標準都不檢查的，用人單位查的話，可以向當地人力資源部門反映。
乙肝也分幾種，如果是小三陽、大三陽是可以入職的，但是慢性肝炎的話就需要去查：乙肝病毒DNA指標。如果嚴重超標就不能入職。
不過說句心里話，就算國家支持不檢查，但是公司查，求職者也沒有辦法，難道你要為了一份不確定的工作搞得人盡皆知嗎？還會影響到你找下一份工作，就是如此。有的時候，法律和飯碗你只能選一個。
還有一些特殊的崗位，如食品相關，幼師，醫生這些。捫心自問，如果工作人員說有乙肝，你自己也不太放心。我不是在為企業開脫，但是最好是能站在企業的角度先想一下問題呀。
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我在我們單位是和招人有關的部門，乙肝應該不是刷人的指標，國人有很多都有乙肝的，原來限制，但現在不限制了。只有當兵，當飛行員等少數職業不能錄取，如果不是這樣的職業，乙肝沒問題的，但肝功能應該需要在正常范圍。
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我的職位是視覺設計，公司是一家互聯網公司，經過幾輪面試好不容易得到這個offer。上個月去復查，發現轉氨酶偏高，估計現在還是不正常。撒入職體檢因為這個被拒絕，喲非常珍惜這個offer，一年二十多萬，而且我小孩剛出生，經濟壓力巨大。請教各位這個應該怎么做。
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作為企業的HR，我來回答這個問題。
我們單位每年都有常規體檢，以前體檢項目中是包含乙肝兩對半檢測的，也就是俗稱的乙肝病毒攜帶者、大三陽、小三陽的檢查。2010年以后，體檢中心把這個檢測項目單列出來，要求體檢人簽字確認，同意檢測才可以做，也就是說單位不能單方面要求員工做乙肝兩對半的檢測。而且檢測結果直接給到員工，如果員工不給我們看，我們還真不知道。
乙肝病毒攜帶者并不可怕，很多人會有攜帶，但是沒有傳染性，如果是大三陽，那盡快治療也是可以控制的，所以不需要有太多擔心。但是我遇到過一些單位，對乙肝病毒攜帶者只要有一項抗原呈陽性就一律不給入職，這個也有些矯枉過正了。2010年2月，人社部、教育部、衛生部聯合發文，要求除國家法律、行政法規和衛生部規定禁止從事的工作外，不得強行將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準。用人單位不得要求提供乙肝項目檢測報告，也不得詢問是否為乙肝表面抗原攜帶者，充分保障乙肝病毒攜帶者的就業權利。
乙肝病毒攜帶者主要是指患者身體當中攜帶有乙肝病毒，但是肝臟功能并沒有受到損傷，所以病情相對較為穩定，也不容易傳染給別人。因此正常的乙肝病毒攜帶者可以正常的生活和工作，一般情況下不用采取特殊的方式治療。但是對于乙肝病毒攜帶者來說，也需要定期去醫院做乙肝兩對半檢查，平常生活中盡量避免熬夜，保持充足的睡眠時間，提升身體免疫力。
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首先可以明確的是衛生部明確規定禁止入學就業查乙肝，但是仍然有不少公司企業入職時變相偷查乙肝，侵犯他人隱私防不勝防，所以歸根到底就是不必擔心有沒有乙肝，如果你所入職的公司企業沒有背地里偷查乙肝這一項只要肝功正常就可以通過，如果有查乙肝這一項你躲也躲不掉，公司有各種各樣的條件理由將你拒之門外還不觸犯法律這就是現實復雜的社會！
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您好，現在勞動法等相關法律規定企業不得歧視更不能因此拒絕乙肝患者入職。所以一般正規公司是不會因此拒絕你入職的。
我表弟就是乙肝病毒攜帶者，高中體檢的時候檢查出來，大學畢業后一直在一家頭部地產公司上班，沒受到過任何的歧視，所以不用過于擔心。
入職體檢項目的要求每個公司也不一樣，大部分公司是基本的檢查，很少專門查乙肝，除了醫療行業。我最近兩份工作都是在醫院體系下的醫療公司工作，所以入職必查，但是之前就是基本的體檢項目，不包含乙肝、甲肝的檢查。
當然了，所有的入職體檢肝功能都是包含的，這就要看下你的肝功是否已經出現了異常，如果沒有出現肝功能異常，檢查結果體現不出來。
大部分入職體檢是個流程，并不會過分關注某幾個指標的異常，除非有些問題對健康影響程度大，擔心你以后因此耽誤工作。
所以大可不必過于擔心，體檢前一兩天保持清淡飲食，不飲酒（乙肝患者平時也不要飲酒哦）、不熬夜、不吃油炸等太油膩等食物、避免劇烈運動、休息好、保持好心情。不用太擔心，如果這家單位因此拒絕你，只能說明他們太狹隘。
祝您一切順利。