疾控中心有望改成參公管理的事業(yè)單位。2020年爆發(fā)的這起新冠肺炎疫情，暴露出了我國疾控中心的財政投入不足，公共衛(wèi)生隊伍弱化、地位太低缺乏行政權(quán)等短板。現(xiàn)階段的疾控中心基本上都是事業(yè)單位，省、市一級的疾控中心部分地區(qū)已經(jīng)改成參公事業(yè)單位，人員參照公務(wù)員管理。2020年的政府工作報告，已經(jīng)將疾控中心改革列入議事日程。

在體制機制上，有聲音是建議將各級衛(wèi)健委疾控管理部門與疾控中心合并，組建具有行政權(quán)、自主權(quán)的疾控行政管理機構(gòu)，或賦予疾控中心一定的疫情信息發(fā)布權(quán)力和參與疫情防控決策的職能。在國家層面是將國家疾控中心與疾控局整合組建新的機構(gòu)，直屬國務(wù)院管理，那按照這個模式實施的話，各級改革后的機構(gòu)就分別直屬省、市、縣區(qū)政府。

在財政投入上，經(jīng)此新冠肺炎大流行，與SARS時候類似，國家肯定會加大對疾控中心的財政支持與投入，包括實驗室檢測能力提升、傳染病監(jiān)測預(yù)警、信息化程度方面，都會加大投入與支持力度，近期國家發(fā)行的國債很大一部分就是用于支持地方加強疾控能力建設(shè)。

在醫(yī)防協(xié)同上，疾控中心應(yīng)該是與醫(yī)院緊密結(jié)合在一起的，醫(yī)院是發(fā)現(xiàn)傳染病的前哨，把疾病預(yù)防控制的體系和醫(yī)療救治的體系聯(lián)通起來，實現(xiàn)人員、信息、資源的互聯(lián)互通以及共享，才可能及時發(fā)現(xiàn)傳染病，特別是新發(fā)傳染病，及早部署防控。

在人員待遇上，近幾年各級疾控機構(gòu)人才流失都比較嚴重，主要是收入待遇不高留不住人，這次改革的話應(yīng)該也會把這項納入，疾控中心本身履行的是政府疾病預(yù)防控制的職能，個人意見應(yīng)該在人員待遇上應(yīng)該要向當(dāng)?shù)毓珓?wù)員看齊！

以上僅是個人初淺見解，實際上疾控中心改革這是國家整個國家疾控體系改革的一個環(huán)節(jié)，隨著疫情防控取得成效，對疾控體系存在的短板與反思也一直在進行，估計不久的將來，疾控中心將會又迎來新一輪的春天。

更多相關(guān)建議：

為了加強國家公共衛(wèi)生安全，我認為首先要立法。針對疫情預(yù)報，流行病學(xué)調(diào)查、樣品采集、實驗室檢測、疫情評估都要確立相應(yīng)的法規(guī)。

1.曾光同志說過，疾控中心工作首先要姓“公” 應(yīng)該杜絕利用做科研項目等一些為少數(shù)人從中謀取私立，應(yīng)該把全部精力用到國家衛(wèi)生安全層面。

2.按照國家安全局管理模式，垂直管理。根據(jù)傳染病疫情和重大自然災(zāi)害預(yù)警預(yù)報。確定明確的層次分工。

3.公衛(wèi)專業(yè)性比較強，大規(guī)模疫情及重大自然災(zāi)害發(fā)生時都是戰(zhàn)士，在職級提拔等方面 按公務(wù)員待遇。平行晉級，這樣會讓廣大普通疾控人安心扎實的工作，避免為了進職稱，提拔等費盡心思走歪門邪道，不務(wù)正業(yè)。

4.實驗室技術(shù)支撐，國家確立P4實驗室，各省設(shè)P3，地市級設(shè)P2。

5.人才培養(yǎng)，在全國著名大學(xué)設(shè)立公共衛(wèi)生學(xué)院，起點為碩士，國家包分配。

更多相關(guān)建議：

不會改動太多，估計安監(jiān)局事業(yè)編會有幾個進入

更多相關(guān)建議：

如下

更多相關(guān)建議：

疾控中心目前大多數(shù)地方參公單位，在參公嚴控嚴審查的大環(huán)境下，基本會維持現(xiàn)狀，老人老辦法。

更多相關(guān)建議：

公立醫(yī)院應(yīng)全額撥款，待遇和部隊，老師一樣

更多相關(guān)建議：

在發(fā)展中發(fā)現(xiàn)不足然后下大力氣去改變，這是中國人的思想和勇氣，疾控中心作為中國社會很重要的一個部門，以當(dāng)下疫情發(fā)生的情況來看疾控中心還有很多的地方需要改進，不管怎么改，要讓專業(yè)的人去做專業(yè)的事情，對于那些不懂這方面的人要及時清理出疾控中心